IPB

Министерство здравоохранения Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования

Волгоградский государственный

медицинский университет

IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

4 страниц V  < 1 2 3 4 >  
Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
> Поговорим
Рейтинг 4 V
Brоdia}I{nik
сообщение 25.12.2011, 20:22
Сообщение #21


Участник
*****
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 963
Из: Прямо за углом, не доходя, упрёшься.
Факультет: Леч
Статус: выпускник
ICQ: 263169964


на 7-ой минуте при описании пика и процесса чувствуется гуманитарий 3-ей гимназии )))


--------------------
_|____|____|____|____|____|
___|____|бицца____|____|__
_|____| галавой__|____|____|
___|____|сюда|____|____|__
_|____|____|____|____|____|
...и опыд сын ашипок трудных...

Ехал ахтунг через реку, видит ахтунг в реке ахтунг, сунул ахтунг ахтунг в ахтунг, АХТУНГ!!!АХТУНГ!!!АХТУНГ!!!АХТУНГ!!!
(копирайтс)

II место во внутривузовском чемпионате по пейнтболу, посвящённому 75-летию ВолГМУ '09
I место на рождественском турнире по волейболу им.Владмира Ивановича Петрова '10 и '11

Флуд-команда ©

Покупая продукцию Макдональдса, ты финансируешь войну против России. ©
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
PYFIFTIK
сообщение 25.12.2011, 20:49
Сообщение #22


Новичок
*
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 1
Факультет: стоматолог
Статус: абитуриент



Цитата(Посторонний @ 25.12.2011, 15:00) *
Жесть, но смешно.
Волгоград идет в отрыв - корреспондент МИАЦ. Молодежное ТV, интервью даю студенты меда (смотри на 1мин 55 сек и 7 мин 27 сек), смотреть до конца.
http://kiwi.kz/watch/1vm56mh02aiy/
Полное собрание здесь http://blogsreview.ru/

там zzzzzzzZ!!! Вполне нормально ответил!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Комиссар
сообщение 23.12.2012, 6:22
Сообщение #23


Участник
****
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 717
Из: Козловская,45а
Факультет: Лечебный
Статус: врач



В нашей больнице внедряется практика наставничества. Приказом главного, безвозмездно конечно же. Кто что думает по этому поводу?
С Уважением, Ильдар Нурмеев, Казань.

ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве в ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Данное положение принять за основу сроком на полгода с момента подписания, для дальнейшего возможного внесения изменений и дополнений.

1. Наставничество – общественное явление, направленное на совершенствование качества индивидуального обучения молодых специалистов и сотрудников, проходящих адаптацию к особенностям нового вида профессиональной деятельности в ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ». Наставничество представляет собой школу профессионального воспитания, являющегося одним из основных разделов воспитательной деятельности трудового коллектива.
Наставничество является неотъемлемым элементом кадровой политики ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ», средством воспитания и обучения медицинских работников, впервые назначенных на соответствующую должность.
2. Цель наставничества – повышение профессионального мастерства и уровня компетенций молодых специалистов (врачей, медицинских сестер) в первые два года их работы в ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ», овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни медицинской организации.
3. С целью изучения специфики новой работы и адаптации в коллективе к наставничеству могут быть привлечены специалисты ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ», имеющие опыт работы.
4. Наставником может быть опытный имеющий первую или высшую квалификационную категорию специалист со стажем работы не менее 2 лет.
5. Кандидатуры наставников определяются заведующими структурных подразделений, главной медицинской сестрой, заместителями главного врача в соответствии со следующими личностными качествами: позитивный стиль общения и мировосприятия, педагогические навыки, умение решать проблемы, способность выделять приоритеты, особенности личного влияния и авторитет среди коллег.
6. Списочный состав наставников и Совет наставников утверждаются клиническим советом КГМУ и ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ».
7. Наставник может быть назначен главным врачом согласно приказа и типового договора о сотрудничестве на основании добровольного согласия сторон и вследствие доверия руководства. Сроки наставничества устанавливаются индивидуально до 3 месяцев. При необходимости сроки наставничества могут быть продлены.
8. За наставником закрепляется не более двух молодых специалистов, в отношении которых осуществляется наставническая работа.
9. Критериями соответствия роли наставника следует считать: умение выявить и оценить качества личности наставляемого, которые нуждаются в развитии; готовность оказать помощь и поддержку в адаптации к производственной среде; способность применять современные подходы к обучению; служить положительной моделью в профессии и общении.
Сотрудников ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ», имеющих дисциплинарные взыскания, привлекать к наставнической работе на период действия данного взыскания не рекомендуется.
10. Критериями работы наставника являются: владение технологией воспитательного процесса, умение осуществлять функции управления в виде целеполагания наставляемого, мотивации и планирования его обучения и достижение цели в запланированные сроки.
11. Утверждение кандидатуры наставника производится организационно-распорядительным документом главного врача ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» не позднее двух недель со дня назначения на должность молодого специалиста. Основанием для издания организационно-распорядительного документа является служебная записка заведующего отделением медицинской организации при обоюдном согласии наставника и молодого специалиста, в отношении которого будет осуществляться наставническая работа.
12. Замена наставника производится согласно организационно-распорядительного документа главного врача ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» на основании служебной записки заведующего соответствующим отделением:
- при прекращении наставником трудовых отношений с ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ»;
- при переводе (назначении) наставника или молодого специалиста, в отношении которого осуществляется наставническая работа, в другое отделение медицинской организации или на иную должность;
- при привлечении наставника к дисциплинарной ответственности;
- при психологической несовместимости наставника и молодого специалиста, в отношении которого осуществляется наставническая работа. В данном случае, при наличии уважительных причин, признанных заведующим отделением ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ», в котором осуществляется наставничество, инициатором замены может выступить либо наставник, либо молодой специалист, в отношении которого осуществляется наставническая работа;
- по иным основаниям при наличии обстоятельств, препятствующих осуществлению процесса профессионального становления молодого специалиста, в отношении которого осуществляется наставническая работа.
13. На весь период наставничества между наставником и молодым специалистом заключается устное соглашение о безусловном выполнении обязанностей обеими сторонами и соглашение в письменной форме «О трудовом сотрудничестве между наставником и молодым специалистом (Приложение №5).
14. Наставник составляет план и проводит оценку эффективности работы молодого специалиста (Приложения №4, 6).
15. В течение десяти календарных дней по окончании срока наставничества, установленного организационно-распорядительным документом за подписью главного врача ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ», молодой специалист готовит отчет об итогах наставничества, который согласовывает с заведующим отделением, утверждает у соответствующего заместителя главного врача и представляет главному врачу ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ». При необходимости молодому специалисту, в отношении которого осуществлялось наставничество, даются конкретные рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства.
16. Отчет об итогах наставничества после его рассмотрения главным врачом ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» приобщается к личному делу молодого специалиста, в отношении которого осуществлялось наставничество.
17. Администрация, профсоюзный комитет имеют право поощрять наставников за проводимую ими успешную наставническую работу с молодыми специалистами.

ЗАДАЧИ.
1. Организация и проведение работы по оказанию помощи молодым специалистам в становлении индивидуальных профессиональных навыков, овладении нормами медицинской этики и деонтологии, повышении общеобразовательного и культурного уровня, привлечению к участию в общественной жизни организации.
2. Воспитание их на примерах работы лучших работников ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ», достигших высоких производственных показателей.
3. Ознакомление с историей медицинской организации, этапами его деятельности, задачами по оказанию медицинской помощи населению.
4. Организация и проведение праздников (первый рабочий день, чествование передовиков и ветеранов здравоохранения).
5. Использование личного примера наставника в воспитании молодых специалистов, в отношении которых осуществляется наставничество.
6. Ознакомление с условиями быта и оказание моральной поддержки, предоставление совета молодому специалисту по его просьбе в решении сложных для него проблем.
7. Вовлечение молодых специалистов в выполнение научно-практической работы.
8. Формирование у молодых специалистов высокой ответственности за выполняемую работу, стремления к постоянному совершенствованию, изучению и внедрению в практику новых современных методов лечения, диагностики и профилактики.
9. Постоянное совершенствование форм и методов наставничества.
10. Изучение и внедрение передового опыта наставничества других организаций здравоохранения.
11. Ведение установленной документации (планы, дневник наставника и др.).
12. Подведение итогов работы по наставничеству за год.

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.
В своей работе наставник руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, положением о наставничестве, договором о трудовом сотрудничестве, должностной инструкцией.

Наставник обязан:
− максимально индивидуализировать процесс воспитания молодого специалиста;
− составлять план работы с молодым специалистом и оценивать ее эффективность с регистрацией результатов в дневнике;
− просто и доступно заострять внимание молодого специалиста на проблемных для него вопросах и своевременно их устранять, ненавязчиво поддерживать, осуществлять помощь в утверждении профессионального мастерства, уметь выслушать;
− получить представление об отношении молодого специалиста к труду, дисциплине, самопознанию, самоконтролю и иных личностных способностях;
− содействовать ознакомлению молодого специалиста его должностным обязанностям, основным направлениям деятельности, полномочиям и организации работы в ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» в выполнении распоряжений и указаний, связанных с его служебной деятельностью;
− передавать молодому специалисту накопленный опыт профессионального мастерства, обучать наиболее рациональным приемам и передовым методам работы;
− периодически докладывать заведующему отделением о процессе адаптации молодого специалиста, его дисциплине и поведении, результатах его профессионального становления;
− составлять отчет по итогам наставнической работы.

Наставник имеет право:
− подавать предложения аттестационной комиссии при проведении аттестации, при решении вопросов о выдвижении, перемещении, определении соответствия занимаемой должности молодого специалиста;
− принимать участие в обсуждении вопросов, связанных со служебной деятельностью, вносить предложения заведующему отделением о поощрении молодого специалиста, применении мер воспитательного и дисциплинарного воздействия, а также по другим вопросам, требующим решения руководителей.
За ненадлежащее исполнение обязанностей по наставничеству, наставник может быть отстранен от данной работы, а также привлечен в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.

Молодой специалист обязан:
− выполнять правила внутреннего трудового распорядка организации и руководствоваться в работе должностной инструкцией;
− в соответствии с поставленными задачами, овладеть необходимыми профессиональными навыками, изучить основы Устава организации, получить и использовать в работе необходимую информацию о действующих законодательных и нормативных документах, регламентирующих деятельность организации и конкретного специалиста;
− максимально использовать опыт и знания наставника для овладения профессией, ознакомления с особенностями работы в организации;
− проявлять дисциплинированность, организованность и культуру в работе;
− дорожить честью своего коллектива, с достоинством вести себя на работе и вне работы, активно участвовать в общественной жизни коллектива.
Молодой специалист, в отношении которого осуществляется наставническая работа, имеет право:
− пользоваться имеющейся в ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» служебной, нормативной, учебно-методической документацией по вопросам служебной деятельности;
− в индивидуальном порядке обращаться к наставнику за советом, помощью по вопросам, связанным со служебной деятельностью;
− при невозможности установления личного контакта с наставником выходить с соответствующим ходатайством о его замене к заведующему соответствующим отделением ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ».

ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Права и ответственность наставников и молодых специалистов основываются на правах и ответственности сотрудников ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ», определенных законодательством Российской Федерации и соответствующими должностными обязанностями.

Начальник отдела кадров _____ __________ И.О.Ф.


--------------------
Необходимо стараться применять безжалостный стандарт в повседневной жизни, судить о людях по результатам их действий, по делам, которые можно реально увидеть и оценить, по тому, к каким мерам они прибегают для достижения власти. Не важно, что сами люди говорят о себе, - слова ничего не значат. Взгляните на то, что они сделали; дела не лгут, соврать поступком невозможно.
Р. Грин
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
kamok
сообщение 16.1.2013, 20:55
Сообщение #24


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 244
Факультет: лечебный
Статус: I курс



Кто нибудь знает, что подразумевается под термином "алагемия"?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Dizgarmoniya
сообщение 6.7.2013, 19:13
Сообщение #25


Участник
*****
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 760
Факультет: лечебный
Статус: ординатура



поговорите с ребенком, ребенку скучно(


--------------------
Но уходят всё так же с пустыми
Не руками. Сердцами.


Спасибо сказали:
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Haydo
сообщение 16.7.2013, 21:42
Сообщение #26


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 285
Из: Сталинград
Факультет: Лечебный
Статус: абитуриент



Куда все пропали?


--------------------
Нельзя просто забыть человека!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Lalafa
сообщение 17.7.2013, 9:04
Сообщение #27


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 198
Факультет: лечебный
Статус: IV курс



Цитата(kamok @ 16.1.2013, 21:55) *
Кто нибудь знает, что подразумевается под термином "алагемия"?

Может, олигемия? Тогда Уменьшенное количество крови в организме. Ввела на латинице - вроде алхимия. Где Вы такие термины берете?)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Менестрель
сообщение 22.7.2013, 22:30
Сообщение #28


ГЛАВНАЯ БАБАЙКА ФОРУМА
******
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 1 283
Из: Ростовской области
Факультет: лечебный
Статус: IV курс



ну скучно ведь))вот и изыскивают как-тось happy.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Haydo
сообщение 15.8.2013, 22:45
Сообщение #29


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 285
Из: Сталинград
Факультет: Лечебный
Статус: абитуриент



Как думаете как лучше подстричься, коротко без челки??))


--------------------
Нельзя просто забыть человека!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Соловушка
сообщение 15.8.2013, 23:41
Сообщение #30


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 197
Из: г.Донецк РО
Факультет: стоматологический
Статус: IV курс



Цитата(Haydo @ 15.8.2013, 23:45) *
Как думаете как лучше подстричься, коротко без челки??))

Да, именно так.


--------------------
Корабли в бутылках делают гинекологи на пенсии)


Спасибо сказали:
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Haydo
сообщение 17.8.2013, 15:58
Сообщение #31


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 285
Из: Сталинград
Факультет: Лечебный
Статус: абитуриент



Я в шоке меня сегодня в больнице медсестра мужиком назвала, неужели я такой старыйbiggrin.gif


--------------------
Нельзя просто забыть человека!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
andy_bob
сообщение 17.8.2013, 16:34
Сообщение #32


Одинокий пастух форума
******
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 3 907
Из: Волгоград
Факультет: лечебный
Статус: ***
ICQ: 174869507


Цитата(Haydo @ 17.8.2013, 16:58) *
Я в шоке меня сегодня в больнице медсестра мужиком назвала, неужели я такой старыйbiggrin.gif



--------------------
Для некоторых людей так просто сблизиться с другим человеком, как будто им никто не сказал, что это самое сложное в жизни (Декстер Морган)
They make it look so easy. Connecting with another human being. It's like no one told them it's the hardest thing in the world

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Koventina
сообщение 17.8.2013, 23:13
Сообщение #33


Участник
**
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 62
Из: Невинномысск
Факультет: МБФ
Статус: II курс



Цитата(Haydo @ 17.8.2013, 16:58) *
Я в шоке меня сегодня в больнице медсестра мужиком назвала, неужели я такой старыйbiggrin.gif

ты просто выглядишь мужественно!)))
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Haydo
сообщение 18.8.2013, 5:20
Сообщение #34


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 285
Из: Сталинград
Факультет: Лечебный
Статус: абитуриент



Цитата(Koventina @ 18.8.2013, 0:13) *
Цитата(Haydo @ 17.8.2013, 16:58) *
Я в шоке меня сегодня в больнице медсестра мужиком назвала, неужели я такой старыйbiggrin.gif

ты просто выглядишь мужественно!)))

Спасибо приятно читать такой комент.)))


--------------------
Нельзя просто забыть человека!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Haydo
сообщение 28.8.2013, 14:21
Сообщение #35


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 285
Из: Сталинград
Факультет: Лечебный
Статус: абитуриент



как думаете НАТО ударит по Сирии??


--------------------
Нельзя просто забыть человека!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
B0r1s
сообщение 28.8.2013, 14:57
Сообщение #36


Новичок
*
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 2
Из: Волгоград
Факультет: Лечебный
Статус: I курс



Цитата(Haydo @ 28.8.2013, 15:21) *
как думаете НАТО ударит по Сирии??

Да
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Haydo
сообщение 28.8.2013, 14:58
Сообщение #37


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 285
Из: Сталинград
Факультет: Лечебный
Статус: абитуриент



Цитата(B0r1s @ 28.8.2013, 15:57) *
Цитата(Haydo @ 28.8.2013, 15:21) *
как думаете НАТО ударит по Сирии??

Да

очень жалко Сирию(....


--------------------
Нельзя просто забыть человека!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
B0r1s
сообщение 28.8.2013, 15:33
Сообщение #38


Новичок
*
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 2
Из: Волгоград
Факультет: Лечебный
Статус: I курс



Цитата(Haydo @ 28.8.2013, 15:58) *
Цитата(B0r1s @ 28.8.2013, 15:57) *
Цитата(Haydo @ 28.8.2013, 15:21) *
как думаете НАТО ударит по Сирии??

Да

очень жалко Сирию(....

НАТО жалеть нужно, т.к. у Сирии российское вооружение.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Haydo
сообщение 28.8.2013, 16:05
Сообщение #39


Участник
***
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 285
Из: Сталинград
Факультет: Лечебный
Статус: абитуриент



Кто следущий главный вопрос.
Судьба Сирии уже опредлена.
Всё ближе к нам подбираются(


--------------------
Нельзя просто забыть человека!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
просто доктор
сообщение 28.8.2013, 17:01
Сообщение #40


Почётный
******
Вставить ник
Цитата

Сообщений: 1 567
Факультет: лечебный
Статус: врач



Главное Сирия уже предъявила доказательства своей непричастности к применению химического оружия. Это предлог фальсифицированный самими Штатами. Америкоский удар по Сирии может иметь непредсказуемые последствия и для самих Штатов. Так господин Обама действительно может стать, как в предсказании " 44, черным и последним президентом Америки".


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

4 страниц V  < 1 2 3 4 >
Быстрый ответДобавить ответ в эту темуОткрыть тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



- Текстовая версия Сейчас: 9.12.2019, 5:52